Change ist meine Mission. Diversity meine Passion.
#GernePerDu
MOHAN THAMBAYAH
Freier Wirtschaftspsychologe & Betriebswirt -
mit Schwerpunkten auf Inclusive Leadership, intersektionale Diversity-Arbeit und beteiligenden Change-Prozessen
Als ehemalige Führungskraft, berufserfahrener Organisationsentwickler, zert. systemischer Business Coach & Diversity Prozessbegleiter und Dozent -
helfe ich Teams und Führungskräften, die Welt von morgen divers, reflektiert und mutig zu gestalten und zu führen –
ohne Moralkeule, mit Substanz & Haltung.
Change ist meine Mission. Diversity meine Passion.
Nach dem Motto begleite ich Prozesse zu optimieren, Strukturen zu hinterfragen und erfolgreiche Veränderungen kulturell zu verankern. Dabei ist mir besonders wichtig den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und beteiligende Lösungswege zu unterstützen.
Mit meiner akademischen und erfahrungsbasierten Expertise in der Leadership-, Change- und Diversity-Arbeit sowie als preisgekrönte New Work-Prozessleitung begleite ich Menschen aus dem Management, Führungskräfteebenen und Teams auf dem Weg zu einer respektvollen, agilen und zukunftsfähigen Arbeitsumgebung.
Als Seminarleitung bezeichne ich mich gelegentlich als der "Wirtschaftspsychologe von der Straße". Das tue ich, weil ich - als Consultant of Color mit bi-kultureller Einwanderungsgeschichte und Erfahrungen aus einem sozial benachteiligten Umfeld - selten vertretene Perspektiven und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Vielfalt und Inklusion automatisch mit einbringe.
Meine Expertise - Ihr Vorteil:
Praxisorientierte Lösungen in Führungsarbeit, Change-Prozessen und Diversity-Arbeit. Ich unterstütze Sie mit strukturierten Workshops und maßgeschneiderten Beratungen, um Ihre Strategie zu entwickeln und Ziele messbar zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine Arbeitskultur der Offenheit und Vielfalt schaffen, die das Potenzial aller Mitarbeiter:innen entfaltet. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Kennenlernen!
Meine Lösungsangebote
Change-Management
Wandel gestalten, Zukunft sichern!
Diversity-Management
Vielfalt fördern, Potenziale entfalten!
Business Coachings
Persönlich wachsen, beruflich glücklich!
Seminare & Trainings
Wissens-, Haltungs- und Handlungskompetenzen erweitern!
COACHING
Das Coaching mit Mohan war ein Wendepunkt in meiner beruflichen Unzufriedenheit. Seine interessierte und kompetente Art half mir schnell, Klarheit über meine Frustrationen und Bedürfnisse zu gewinnen. Die Sitzungen stärkten mein Selbstvertrauen und eröffneten neue Perspektiven. Die freundliche und vorurteilsfreie Atmosphäre machte das Coaching besonders wertvoll. Ich empfehle Mohan wärmstens weiter und bin ihm sehr dankbar.
Vertriebsmitarbeiterin,
Öffentliche Krankenkasse
GASTVORTRAG
Mohans Gastvortrag an der FOM Hochschule Bremen inspirierte zehn Masterstudierende des Business Consulting & Digital Management-Studiengangs. Sie erarbeiteten Lösungen zu Themen der organisationalen Transformation und erhielten wertvolles Feedback. Besonders geschätzt wurden die praxisnahen Inhalte und Mohans wertschätzende, effektive Moderation. Die Veranstaltung betonte die Wichtigkeit von Problemlösungsfähigkeiten, Anpassung an die VUCA-Welt und einer positiven Feedback-Kultur in agilen Organisationen.
Prof. Dr. mult. Manuela Kesselmann, MBA
SEMINAR
Besonders gefallen hat mir die klare und verständliche Ansprache und offene Haltung vom Host. Mohan schuf eine angenehme Atmosphäre zu einem nicht einfachen Thema im Team. Besonders gefielen mir die gut moderierten Diskussionen, Übungen und praktischen Lösungsansätze. Ich nehme wertvolle Erkenntnisse und neue Perspektiven in meinen Berufsalltag mit.
Teilnehmer am Seminar
"Anti-rassistische Wissens-, Haltungs- und Handlungskompetenzen erweitern"
Auszug - Kunden & Kooperationen
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Podcast: Diversity Management
"Wie setzt man Diversity Management erfolgreich im Unternehmen um?" Auf diese Frage antwortete ich 2023 als Podcast-Gast in meinen Rollen als selbstständiger Organisationsentwickler, Coach und Trainer.
Gemeinsam mit der Podcasthost Lucie Kluth und Arne Heykes aus dem H&K Team spreche ich im Podcast #MIDA über meine eigenen Erfahrungen mit Rassismus und Diskriminierung und gebe ein paar Tipps, wie ich als Bewerber* erkennen kann, ob ein Unternehmen das Thema Diversity ernst nimmt oder nur für PR-Zwecke nutzt.
Erfahren Sie mehr und hören Sie jetzt rein!