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Wenn schlaue Lösungen von früher, heute das Problem sind...

... kann ich als systemischer Coach, Consultant & Trainer unterstützen neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

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​Ich arbeite auf der Basis

  • der neusten psychologischen Erkenntnisse

  • respektvoller und wertschätzender Klarheit

  • der Freude an der Erfahrung Menschen aus unterschiedlichen Realitäten zu passgenauen Lösungen zu verhelfen

  • der Überzeugung, dass eine kulturelle Perspektivenvielfalt unerlässlich ist

Mohan Thambayah

Meine Lösungsangebote

für Einzelpersonen und Teams mit und ohne Führungsverantwortung
in öffentlichen Diensten, journalistischen Redaktionen, IT-Unternehmen in der freien & sozialen Wirtschaft sowie Stiftungen, Vereine und Verbände

Change-Management

  • Konzeption und Beratung: 
    Change-Architekturen für beteiligende Entwicklungsprojekte gestalten.
     

  • Prozessbegleitung:
    Unterstützung bei der effektiven Umsetzung von Veränderungsprozessen​​​

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  • Kommunikationsstrategien für Change-Projekte: Incentives, Key Notes und Impulse passgenau setzen

Diversity-Management

  • Audits und Analysen

    • Vielfalt im Unternehmen messen, analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren.
       

  • Entwicklung von Diversity-Strategien

    • Entwicklung maßgeschneiderter Diversity-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse  abstimmt sind
       

  • Prozessbegleitung: Diversity-Strategien in Workshops partizipativ & erfolgreich umsetzen.
     

  • Vielfalt als Event: Kommunikationen Veranstaltungen schaffen, die Menschen für mehr Vielfalt im Unternehmen begeistern.

Business Coachings

  • Individuelles Coaching​

    • Persönliche Weiterentwicklung: Ziele setzen und umsetzen.
      Eigene Stärken und Entwicklungspotenziale identifizieren und strukturiert daran arbeiten.

    • Führungskompetenzen entwickeln: Motivieren, Befähigen, Orientierung schaffen und Ziele setzen; Kommunikationsfähigkeiten,  Problemlösungsstrategien weiterentwicklen.

    • Besser mit Stress umgehen: Techniken und Strategien entwickeln und umsetzen, die eine bessere Gesundheit fördern.

    • Mitbestimmung & DEI: Coaching für Betriebsräte & Vertrauenspersonen

    • Intersektionale Unternehmenskultur – Vertiefendes Coaching

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  • Gruppen-Coaching

    • Team-Entwicklung: Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch gemeinsames Coaching von Gruppen und Teams.

    • Konfliktlösung: Unterstützung bei der Identifikation und Lösung von Konflikten innerhalb von Teams durch gezielte Moderation

    • Innovation und Kreativität: Methoden zur Steigerung der Innovationsfähigkeit und Kreativität im Team, um neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.

Seminare & Trainings

  • Diversity-Workshops

    • Führungskräftetraining: Diversity Leadership

    • Anti-Bias-Training für Recruiter

    • Resilienz & Allyship

    • Diversity-Kommunikation & Krisenmanagement

    • Digitale Diversität & hybride Arbeitswelten

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  • Change Management Seminare

    • Veränderungsprozesse verstehen: Einführung in die Grundlagen des Change Managements.

    • Führung im Wandel: Entwicklung von Führungskompetenzen zur effektiven Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

    • Umgang mit Widerständen: Strategien und Techniken zur Identifikation und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen.

    • Crash-Kurs zu Change-Agents​

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Lassen Sie uns sprechen -

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